Kategorie: Offizielle Unterlagen

Du machst Urlaub im Ausland und möchtest dort Auto fahren? Dann musst Du häufig einen internationalen Führerschein beantragen. Die wichtigsten Informationen rund um den Auslandsführerschein fassen wir Dir hier zusammen.

Nach einer Geburt im Ausland ist die Nachbeurkundung elementar, um eine deutsche Geburtsurkunde zu erhalten. Welche Voraussetzungen es gibt und wie Du den Antrag beim Standesamt stellst, erfährst Du hier.

Mit einem Testament gehen häufig viele Fragen und Unsicherheiten einher. Um das zu ändern, fassen wir die entscheidenden Informationen hier für Dich zusammen.

Spezielle Arbeitszeugnis-Formulierungen ermöglichen eine ehrliche Bewertung der Arbeitsleistung, ohne gegen gesetzliche Vorgaben zu verstoßen. Wir zeigen Dir, wie Du die Geheimcodes entschlüsselst und welche Informationen verboten sind.

Durch eine Urkunde werden Aussagen, Ansprüche oder Vereinbarungen rechtsverbindlich festgehalten. Welche verschiedenen Arten dieser Nachweise es gibt, wo sie ausgestellt werden und einiges mehr, erfährst Du in unserem Artikel!

Die internationale Geburtsurkunde erleichtert bürokratische Prozesse in insgesamt 25 europäischen Staaten. Wir zeigen Dir, wie Du sie beantragst und wofür sie verwendet wird.

Für die Eheschließung werden unterschiedliche Unterlagen benötigt. Je nach Art und Ort der Trauung variieren die Vorgaben. Auch die persönlichen Umstände erfordern mehr oder weniger Nachweise. Wir zeigen Dir, wie Du den bürokratischen Teil Deiner Hochzeit stressfrei erledigen kannst!

Möchtest Du Deine offiziellen Nachweise international verwenden, kann eine Apostille nötig sein. Was Du über diese Art der Überbeglaubigung wissen solltest, klären wir in unserem Artikel.

Das Diplom wird heute häufig mit einem Masterstudium gleichgesetzt. Wir zeigen Dir, wie der Studiengang aufgebaut ist, welche Besonderheiten es gibt und wieso er international ausläuft.

Das Arbeitszeugnis ist sowohl für Angestellte als auch für Arbeitgebende ein grundlegendes Dokument. Es vermittelt die wichtigsten Informationen und Fähigkeiten zu der Bewerberin oder dem Bewerber und dient daher häufig als Grundlage für eine Neuanstellung.